Простий
пошук
Розширений
пошук
Покажчики
Професійний
пошук
Рубрикатор
НБУВ
Розподілений
пошук

Бази даних

Наукова періодика України - результати пошуку

Книжкові видання та компакт-диски
Журнали та продовжувані видання
Автореферати дисертацій
Реферативна база даних
Наукова періодика України
Тематичний навігатор
Авторитетний файл імен осіб
Mozilla Firefox Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер
"Mozilla Firefox"
Вид пошуку
Повнотекстовий пошук
 Знайдено в інших БД:Книжкові видання та компакт-диски (23)Реферативна база даних (8)
Список видань за алфавітом назв:
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  L  M  N  O  P  R  S  T  U  V  W  
А  Б  В  Г  Ґ  Д  Е  Є  Ж  З  И  І  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  

Авторський покажчик    Покажчик назв публікацій


Пошуковий запит: (<.>A=Цуканова В$<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 6
Представлено документи з 1 до 6
1.

Цуканова В. Я. 
Управління змінами підприємства як фактор підвищення його конкурентоспроможності [Електронний ресурс] / В. Я. Цуканова, Л. В. Кiєнко // Проблеми і перспективи розвитку підприємництва. - 2013. - № 2. - С. 24-28. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/piprp_2013_2_7
Попередній перегляд:   Завантажити - 520.556 Kb    Зміст випуску     Цитування
2.

Цуканова В. Я. 
Удосконалення процесу планування маркетингових досліджень на підприємстві [Електронний ресурс] / В. Я. Цуканова, О. В. Логвіненко // Проблеми і перспективи розвитку підприємництва. - 2013. - № 2. - С. 69-74. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/piprp_2013_2_16
Попередній перегляд:   Завантажити - 569.981 Kb    Зміст випуску     Цитування
3.

Цуканова В. Я. Суркова М. К. 
Удосконалення системи управління торговою мережею на умовах франчайзингу [Електронний ресурс] / В. Я. Суркова М. К. Цуканова // Проблеми і перспективи розвитку підприємництва. - 2013. - № 2. - С. м120-124. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/piprp_2013_2_25
Попередній перегляд:   Завантажити - 505.524 Kb    Зміст випуску     Цитування
4.

Цуканова В. Я. 
Удосконалення управління кар’єрою менеджера в організації [Електронний ресурс] / В. Я. Цуканова, І. Р. Сіваченко // Проблеми і перспективи розвитку підприємництва. - 2014. - № 2(1). - С. 175-179. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/piprp_2014_2(1)__38
Попередній перегляд:   Завантажити - 489.267 Kb    Зміст випуску     Цитування
5.

Цуканова В. Я. 
Підходи та моделі до управління змінами на підприємствах [Електронний ресурс] / В. Я. Цуканова, Л. С. Cкребець // Проблеми і перспективи розвитку підприємництва. - 2014. - № 2(2). - С. 155-158. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/piprp_2014_2(2)__34
Попередній перегляд:   Завантажити - 492.081 Kb    Зміст випуску     Цитування
6.

Цуканова В. Я. 
Групування методів мотивації персоналу [Електронний ресурс] / В. Я. Цуканова, Ю. В. Петренко // Бізнес Інформ. - 2014. - № 9. - С. 341-346. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2014_9_60
Мета робота - теоретичне обгрунтування класифікаційних ознак і вдосконалення класифікації методів мотивації праці на основі використання системного підходу, із виділенням структурних складових процесу мотивації. Залежно від суб'єкта мотивування виділено методи самомотивації та методи стороннього мотивування. Залежно від об'єкта і методи мотивування, спрямовані на окремого працівника, на групу і на колектив організації в цілому. Виходячи з того, що суб'єктивна сторона характеризується відношенням суб'єкта мотивування до її результату, виділено такі класифікаційні ознаки: вид результату, тип поведінки і спрямованість впливу на результат. По виду результату мотивування виділено методи, орієнтовані на формування трудової поведінки, на отримання певного кількісного або якісного результату та на вартість бізнесу. За типом поведінки: методи, що забезпечують загальну зацікавленість у роботі працівника в цій організації; методи, що забезпечують виконавську дисципліну і продуктивну нормативну зацікавленість, а також активність працівника; методи, спрямовані на раціоналізацію праці. По спрямованості впливу на результат мотивування і методи позитивного і негативного мотивування. Об'єктивну сторону процесу мотивування формують методи і способи здійснення дії. У зв'язку з цим можна виділити такі класифікаційні ознаки методів мотивування: за способом впливу на об'єкт мотивування, за місцем виникнення, за функціональним призначенням і економічним змістом. За способом впливу на об'єкт мотивування пропонується виділити прямі та непрямі методи. За місцем виникнення і внутрішні і зовнішні методи мотивування. За функціональним призначенням і економічні, організаційні, соціальні та морально-психологічні. За економічним змістом і методи фінансового і нефінансового мотивування.
Попередній перегляд:   Завантажити - 312.415 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
 
Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів
Пам`ятка користувача

Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського